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１．前回の振り返り 　前回（第２回）において「人材版伊藤レポート」における「６つの変革要素」と「３つの視点と５つの共通要素」の概要を説明しました。今回は、「３つの視点」における中小企業の取組みポイントについて解説致します。 ２．「３つの視点」の実務対応 (1)視点１．経営戦略と人材戦略の連動 ①人材戦略の策定・実行の前提 　経営戦略と表裏一体となる人材戦略の策定・実行を求めています。まず、表となる