キャリアアップ助成金のご案内
「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者（以下「有期雇用労働者等」といいます。）といった、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
〇正社員化コース
有期雇用労働者を正社員化（※）した場合（一人当たり）
※正規雇用労働者等へ転換または派遣労働者を正規雇用労働者等として直接雇用すること。
正規雇用労働者には「多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）」を含みます。
| 中小企業の場合 | 大企業の場合 | |
| ①有期→正規 | ８０万円 | ６０万円 |
| ②無期→正規 | ４０万円 | ３０万円 |
★正社員転換制度を新たに規程し、当該区分に転換した場合に加算
1事業所当たり20万円（大企業の場合 15万円）
★多様な正社員制度（注：勤務地限定・職務限定・短時間正社員いずれか１つ以上）
１事業当たり40万円（大企業の場合 30万円）
〇社会保険適用時処遇改善コース
短時間労働者に以下のいずれかの取組を行った場合（一人当たり）
①新たに社会保険の被保険者となった際に、手当支給・賃上げ・労働時間延長を行った場合
②労働時間を延長して新たに社会保険の被保険者とした場合
| 中小企業の場合 | 大企業の場合 | |
| 手当等支給メニュー | ５０万円 | 37.5万円 |
| 併用メニュー | ５０万円 | 37.5万円 |
制度適用にあたりましてのご不明点、助成金等へのご質問は、お問合せください。